Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đang có nhiều hoài bão về sự nghiệp; là một nhân viên tìm cách bước ra khỏi vòng an toàn và thử sức với những cơ hội nghề nghiệp mới; hay là một chuyên gia tâm huyết mong muốn có bước nhảy vọt trong sự nghiệp?
Tất cả những kỳ vọng thay đổi đó là đích đến mà bạn đang hướng tới. Có những khoảng cách mà bạn cần phải vượt qua. Có những khúc quanh cần bạn phải nhanh chóng đưa ra quyết định. Trong những tình huống đó, có một bản đồ trong tay sẽ giúp bạn điều hướng con đường mình đang đi, tiết kiệm thời gian, công sức cũng như không ngần ngại tăng tốc ở những thời điểm then chốt. Tấm bản đồ đó chính là bản phác thảo lộ trình nghề nghiệp của bạn. Vì sao nó lại có thể làm được những điều đó. Hãy cùng SiF tìm hiểu ngay bây giờ.
Hiện thực hóa mục tiêu Nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp là điểm đến của cuộc hành trình. Lộ trình nghề nghiệp chính là Google Map, cho bạn một cái nhìn rõ ràng về con đường sẽ đi, giúp bạn biết mình đang ở điểm nào và có đúng hướng không.
Các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng đa phần đều muốn biết mục tiêu nghề nghiệp của cá nhân để cân nhắc sự phù hợp. Câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp hay gặp trong các buổi phỏng vấn giúp nhà tuyển dụng xác định mức độ cam kết của ứng viên đối với công việc và tổ chức.
Định hình chiến lược và duy trì động lực
Lộ trình nghề nghiệp giúp bạn xác định chiến lược cần thiết để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Ví dụ bạn muốn trở thành Account Manager trong mảng truyền thông quảng cáo, lộ trình thông thường sẽ là từ Account intern -> Account executive -> Account manager -> Account director. Biết được các vị trí cần trải qua qua là cơ sở để bạn có thể xác định chiến lược cụ thể trong việc phát triển kỹ năng, học hỏi, và tích luỹ kinh nghiệm trong từng giai đoạn để đạt được mục tiêu.
Hơn hết, lộ trình nghề nghiệp mang đến cho bạn sự kiên nhẫn và cam kết cần thiết để hoàn thành từng cột mốc trên hành trình phát triển. Điều này giúp bạn duy trình đam mê, động lực. Một khi có những tiến bộ đáng kể trên lộ trình, bạn sẽ cảm thấy tự hào và đầy động lực để chạm đến những mục tiêu tiếp theo.
Bản đồ hành động
Lộ trình nghề nghiệp là cơ sở cho các quyết định nghề nghiệp ngắn hạn. Giúp bạn lựa chọn tập trung phát triển những kỹ năng và năng lực cần thiết để tối ưu hóa cơ hội tại mỗi thời điểm. Ví dụ bạn có lộ trình phát triển trong ngành Marketing nên sẽ chọn lọc một số kỹ năng cốt yếu như kỹ năng SEO, Kỹ năng đo lường ROI. Nếu bạn muốn phát triển trong ngành Data Analytics thì sẽ tập trung tìm hiểu Kỹ năng trình bày dữ liệu (Visualization Skills), Kiến thức thống kê (Statistical Knowledge).
Lộ trình nghề nghiệp như một bản đồ hướng dẫn bạn đi từ điểm A (hiện tại) đến điểm B (mục tiêu nghề nghiệp). Theo kết quả khảo sát mới đây của Anphabe, 62% bạn trẻ từ 19-24 tuổi nhảy việc ngay năm đầu tiên, thậm chí vài lần mỗi năm. Có nhiều nguyên nhân cho hiện trạng này nhưng “Làm sao để biết được quyết định “nhảy việc” của mình thời điểm này là đúng? Là một câu hỏi khó nhằn không chỉ với GenZ (thế hệ mới đi làm) mà còn là đắn đo chung của lao động hiện nay. Lộ trình nghề nghiệp được gợi ý là căn cứ hiệu quả để cá nhân ra quyết định phù hợp cho mỗi lần chuyển đổi công việc.
Tự đánh giá và điều chỉnh
Tự đánh giá và điều chỉnh là hai yếu tố trọng yếu để duy trì sự phát triển liên tục trong nghề nghiệp. Lộ trình nghề nghiệp là công cụ hữu hiệu giúp bạn tự đánh giá tiến trình phát triển ở từng cột mốc nghề nghiệp và thực hiện sự điều hướng nếu cần để đảm bảo rằng bạn đi theo hướng khả thi và hiệu quả nhất.
Thế giới nghề nghiệp 4.0 mở ra rất nhiều cơ hội nghề nghiệp và hướng phát triển sự nghiệp do không còn bị giới hạn bởi không gian địa lý. Thế nhưng nó cũng làm cho không ít người hoang mang, lạc lối khi con đường phát triển trước kia vốn tương đối thẳng với chân trời rõ ràng phía trước đã dần dần biến mất và được thay thế bởi rất nhiều khúc quanh, các ngã ba, ngã tư thậm chí ngã bảy. Vì thế kỹ năng phác thảo lộ trình nghề nghiệp cho bản thân đã trở thành một kỹ năng “must have”, cần có và phải có, để mỗi cá nhân tự tin dấn bước, tìm kiếm sự thành công và viên mãn trong công việc.