5 năm nữa, những kỹ năng mà bạn đang còn loay hoay rèn luyện có thể trở thành “đồ cổ” trong mắt nhà tuyển dụng. Nghe đáng sợ không? Đó là thực tế mà Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) dự báo trong Báo cáo Tương lai Việc làm 2025.
Khoảng trống kỹ năng – một thực tế đang hiện diện trong từng bản mô tả công việc, từng cuộc họp chiến lược về nhân sự của doanh nghiệp. Nếu bạn là sinh viên hay người trẻ đi làm, đây không chỉ là vấn đề của các công ty – đây là hồi chuông thúc giục bạn hành động NGAY BÂY GIỜ!
Hướng Nghiệp SiF sẽ bật mí tại sao bạn không thể đứng yên và làm thế nào để “làm chủ” cuộc chơi nghề nghiệp!
Doanh Nghiệp Loay Hoay Với “Khoảng Trống Kỹ Năng” – Bạn Ở Đâu Trong Bức Tranh Này?
Thế giới việc làm đang chuyển mình với tốc độ vũ bão. AI, tự động hóa, chuyển đổi số và xu hướng xanh len lỏi vào mọi lĩnh vực, thì rào cản lớn nhất cho khả năng thích nghi và phát triển không còn là thiết bị hay ngân sách – mà là con người không theo kịp thay đổi. Cụ thể, “Báo cáo năm 2025 về Tương lai của công việc” (WEF, 2025) chỉ ra:
- 39% kỹ năng hiện tại sẽ lỗi thời vào năm 2030 – từ việc nhập liệu thủ công đến các quy trình quen thuộc bạn từng học.
- 59% lực lượng lao động toàn cầu cần đào tạo lại trong 5 năm tới.
- 63% doanh nghiệp xác nhận cho rằng kỹ năng là rào cản chính yếu làm chậm quá trình chuyển hóa.
- 85% doanh nghiệp xác nhận nâng cấp kỹ năng cho nhân lực sẽ được ưu tiên trong thời gian tới.
- Nếu thế giới có 100 người lao động, 29 người cần nâng cấp kỹ năng ngay tại vị trí hiện tại, 19 người phải chuyển sang vai trò mới, và đáng lo nhất, 11 người hầu như không có cơ hội để nâng cấp kỹ năng
Những con số này không đơn thuần mang tính cảnh báo. Đó là dấu hiệu những cánh cửa đang đóng dần trước những ai nghĩ rằng mình vẫn còn nhiều thời gian để học hỏi. Khi các doanh nghiệp đang phải chạy nước rút để sống còn thì bạn – những người trẻ đầy tiềm năng – không thể chỉ đứng nhìn. Thị trường lao động đang đòi hỏi bạn phải sẵn sàng hơn bao giờ hết!
Đừng Để “Khoảng Trống Kỹ Năng” Cản Mất Cơ Hội!
Bức tranh việc làm tương lai không chỉ có màu xám, vẫn có rất nhiều màu xanh rực rỡ cho những ai hiểu chuyện gì đang diễn ra và chủ động thích ứng.
- Với 170 triệu việc làm mới dự kiến xuất hiện từ giờ đến năm 2030 ở các ngành như công nghệ và năng lượng xanh, nông nghiệp công nghệ cao, giáo dục, chăm sóc sức khỏe…,nhu cầu tuyển dụng vẫn rất nhiều. Điều quan trọng là nhà tuyển dung đang tìm kiếm những người đồng hành có đủ khả năng, kỹ năng, tinh thần cùng họ tham gia cuộc chơi mới.
- Với 41% doanh nghiệp dự kiến cắt giảm nhân sự do tự động hóa (Theo kết quả khảo sát Báo cáo năm 2025 về Tương lai của công việc của Diễn đàn Kinh tế Thế giới) , cơ hội dành cho những bạn trẻ vốn đang có nhiều vũ khí trong tay – sức trẻ, kiến thức và kỹ năng được cập nhật, thành thạo kỹ năng số cơ bản, mức độ chấp nhận sự thay đổi cao, tâm thế cởi mở học hỏi – Hãy sử dụng hiệu quả các vũ khí đó để tự lấp các khoảng trống kỹ năng và biến bạn thành “ứng viên sáng giá”.
Bạn Không Cần Học Mọi Thứ – Nhưng Bạn Phải Học Kịp Thời
Khoảng trống kỹ năng không chỉ đến từ sự thiếu hụt của thị trường, mà còn đến từ sự trì hoãn cập nhật chính mình.
Thay vì xem khoảng trống kỹ năng là thách thức thì hãy xem đó là cơ hội để bạn bứt phá! Là sinh viên hay người trẻ đi làm, đây không phải là lúc hoang mang. Đây là thời điểm bạn cần nhìn lại và bắt đầu tự hỏi
- Công việc của mình đang cần gì?
- Những kỹ năng mình đang thành thạo sẽ còn tiếp tục hữu dụng trong bao lâu?
- Công việc hiện tại của mình sẽ biến đổi ra sao trong 5-10 năm tới?
- Mình cần làm gì để đáp ứng với sự biến đổi đó?
Tìm ra câu trả lời phải là chuyện dễ, nhưng bạn không đơn độc. SiF sẽ đồng hành cùng bạn mở khóa điều đó trong phần 2 – Bộ kỹ năng cốt lõi cho người đi làm thời đại số. Hẹn gặp bạn ở đó. Nhất định đừng bỏ lỡ nhé!
Nguồn tham khảo:
- Skills Gaps Are The Biggest Barrier To Business Transformation Around The World
- 41% doanh nghiệp toàn cầu có kế hoạch giảm nhân sự do AI
- WEF: How AI Will Reshape 86% of Businesses by 2030